师资队伍

当前位置 : 首页 - 师资队伍 - 人才招聘 - 正文

学院概况

西安电子科技大学经济与管理学院始建于1980年,经过40余年的建设,现已形成了跨经济与管理两大门类的、完善的学科与人才培养体系,并形成了管理、经济与信息相互融合的学科特色,成为我国中西部经济与管理科学研究、人才培养与社会服务的重要基地。

学院现拥有管理科学与工程、工商管理学、信息资源管理、应用经济学等4个一级学科,其中管理科学与工程为一级学科博士学位授权学科。此外学院还拥有MBA(工商管理)、MPA(公共管理)、MEM(工程管理)、金融、图书情报等5个专业学位硕士授权点。

学院设有信息管理系、工商管理系、管理工程系、经济与金融系、电子商务系等5个系,开设有信息管理与信息系统、大数据管理与应用、工商管理、财务管理(智能财务方向)、市场营销、人力资源管理、工业工程、工程管理、金融学、电子商务等10个本科专业, 建设有省级实验教学示范中心。

学院设有陕西信息资源研究中心、陕西信息化与数字经济软科学研究基地、数字治理陕西省高校工程研究中心、陕西高校新型智库“科学数据管理与区域政策研究中心”和“智能经济与管理研究中心”、西安发展研究院、西安市科技创新智库、丝绸之路经济带发展研究院、西北新型城镇化研究中心等20多个研究机构。

学院现有专任教师129人,其中新世纪人才支持计划入选者1人,教育部教学指导委员会委员1人,陕西省宣传思想文化系统“六个一批”人才1人,陕西省青年人才4人,陕西省青年科技新星2人,陕西省高校青年杰出人才支持计划2人。学院先后聘任发展中国家科学院院士、万人计划获得者、长江学者、杰出青年基金获得者、优秀青年基金获得者等30余名知名专家为学院兼职教授。

西安电子科技大学经济与管理学院诚邀经管领域高端人才和优秀青年才俊共谋发展!

一、招聘时间

全年招聘,随时接收简历,不受时间限制。

二、招聘学科及学科方向

一级学科

学科方向

管理科学与工程

商务智能与数据科学

信息与大数据分析

物流与供应链管理

智能决策理论及应用

工商管理学

技术创新与创业管理

企业数字化转型战略

组织与人力资源管理

财务与公司治理(含会计学相关专业)

信息资源管理

信息资源组织与检索

信息分析与安全管理

知识管理与知识服务

数据挖掘与知识发现

应用经济学

互联网金融创新与风险管理

产业经济转型与区域协同发展

经济大数据分析、预测与政策研究

网络环境下公司金融与金融市场

三、招聘类型及任职条件

应聘人须具有博士学位,具备为人师表的基本素质,身心健康;遵守中华人民共和国法律法规,有强烈的事业心和高度的责任感,热爱高等教育事业;符合各学科任职条件;全职来校工作。同时具备以下条件:

(一)华山学者岗位

1.领军教授:具有创新性、战略性思维,已取得突出创新成果,承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者,在国内外著名高校、科研机构担当相当于教授及以上职务。

  薪酬待遇:

年薪80万元起,另可享受绩效、奖励,上不封顶。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地;子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

2.特聘教授:具有良好的创新发展潜力,有国家重点科研项目经历,在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人,在国内外著名高校、科研机构担当相当于副教授及以上职务。

  薪酬待遇:

年薪55万元起(海外优青聘期内保障年均不少于65万元),另可享受绩效、奖励,上不封顶。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地;子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

3.华山菁英教授/副教授:学术基础扎实,在所从事研究领域同龄人中成果突出,具有成为该领域学术带头人的发展潜质,或具有丰富的工程实践积累,解决实际应用中的关键问题,突破核心技术,取得重要的应用成果,或能够实现成果转化或产业转化的青年人才。

  薪酬待遇:

年薪35/30万元起+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费,符合条件者可申请货币化住房补贴;子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

4.华山准聘副教授:在相关学术领域已有较好业绩,经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量,并具有成为学术骨干潜力的青年人才;具有海内外院校博士学位;具有博士后及其他相关工作经历者优先。

  薪酬待遇:

年薪25+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费,符合条件者可申请货币化住房补贴;子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

(二)一般专任教师岗位(教学科研岗位)

在相关学术领域已有明显业绩,经培养具有成为学术骨干的潜质,年龄一般不超过32周岁;具有博士后及其他相关工作经历者优先,具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。

  薪酬待遇:

聘岗薪酬+绩效、奖励。学校提供一定的安家费、科研启动经费,符合条件者可申请货币化住房补贴;子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

(三)博士后

在相关学术领域已取得明显业绩,研究项目具有发展前景,国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生,年龄一般不超过35周岁。

  薪酬待遇:

年薪27万元+其他绩效。在站期间子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。可按规定申请博士后项目资助、参加专业技术职务评审。特别优秀者可按程序申请准聘师资、长聘师资。若满足菁英岗位要求,可同时申请聘至菁英岗位。

四、招聘程序

1.简历初选

投递邮箱:mingluo@xidian.edu.cn

2.面试评审

现场答辩与课程试讲

3.学院审核

综合审核,确定录用人选

4.学校审批

报备学校人力资源部审批

5.结果公示

通过后最终公示

五、联系方式

联 系 人:罗老师

联系电话:029-81892635

    箱:mingluo@xidian.edu.cn

学院网站:https://ems.xidian.edu.cn/

地址邮编:西安市西沣路兴隆段266号,西安电子科技大学经济与管理学院 710126